Unos cuatro mil hombres y mujeres entrerrianos se capacitaron en distintos oficios en la provincia

Durante el 2009, en distintas localidades de la provincia se dictaron un total de 408 cursos de capacitación que comprendieron a más de cuatro mil entrerrianos beneficiados en 30 localidades de todo el territorio provincial. El secretario de Desarrollo Social de la provincia, José Luis Rodríguez, señaló que “los cursos son una de las propuestas de capacitación en oficios populares que fomenta esta gestión de gobierno y que se propone a todos los entrerrianos como una herramienta para promover una alternativa laboral autónoma a través de los oficios”.
Mediante el Programa “Superarse”, que se implementa a través de Promoción y Fomento del Empleo de la Secretaría de Desarrollo Social de la provincia, entrerrianos de toda la provincia se capacitaron en distintas actividades tales como tejido artesanal, costura, taller de flores artesanales, marroquinería, serigrafía, huertas orgánicas, carpintería, electricidad, confección de alpargatas, herrería y soldadura, vivero comunitario, informática, panadería, industria frigorífica, auxiliar gasista, albañilería y asistente odontológico, entre otras.

En 2009, se dictaron un total de 408 cursos de capacitación en más de 30 localidades de la provincia tales como Paraná, Concordia, Los Charrúas, Hernandarias, Estación Racedo, Villa Domínguez, Villa Clara; Ingeniero Sajaroff; Diamante, General Ramírez. También en Aldea Spatzenkutter, La Paz, Santa Elena, Federal, Junta de Gobierno Nueva Vizcaya, Sauce de Luna, Tala, Feliciano, Federación, Santa Ana y Villa del Rosario.

Otras localidades en las que también se realizó la capacitación fueron Colón, Nogoyá, Lucas González, Uruguay, Pronunciamiento, San Justo, Herrera, Libaros, Rocamora, Victoria, Gualeguay, Gualeguaychú, Larroque, Islas, San Salvador y general Campos.

El Ministerio de Salud y Acción Social de Entre Ríos brinda la posibilidad a personas de entre 18 y 60 años de dad, desocupadas, de que realicen cursos, con el objetivo de capacitarse en un oficio con posibilidad de salida laboral. A su vez, estas personas reciben una beca, como estímulo económico.

El programa de capacitación laboral se lleva adelante a través de la presentación de proyectos por parte de capacitadores particulares o que procedan de entidades comunitarias sin fines de lucro, organismos públicos u organismos descentralizados y entes autárquicos tanto del gobierno provincial como municipal.

Catorce personas finalizaron su capacitación en construcción

La Oficina de Empleo, dependiente de la Dirección de Producción, entregó los certificados a las 14 personas que realizaron el curso de albañilería durante este año, enmarcado en el convenio entre la Municipalidad y el Ministerio de Trabajo de la Nación, y a partir del acuerdo sectorial entre este Ministerio y la Fundación UOCRA.
A través de la capacitación y como parte de la aplicación práctica del curso, quedó construido un nuevo espacio destinado a la Dirección del Centro de Integración Familiar, donde se desarrolló la capacitación.
El intendente Marcelo Bisogni; y el director de Producción, Oscar Colombo, participaron del acto en el cual los participantes recibieron sus diplomas. A través de esta formación, las personas capacitadas pudieron acceder a la libreta de la construcción, instrumento obligatorio que otorga el Registro Nacional de la Industria de la Construcción.
Este curso se sumó a los que habitualmente organiza la Oficina de Empleo, junto a otras entidades sectoriales, a partir de las demandas que tienen las empresas en relación al recurso humano. Colombo precisó que ya en marzo fueron solicitadas las capacitaciones para el año próximo en base al consenso con CAFESG, UOCRA y empresas de construcción locales. Desde estos ámbitos se acordó la necesidad de cursos sobre albañilería, colocación de cerámicos, pintura y carpintería de obra, operación de máquina vial, gas y plomería, y colocación de placas de yeso. Esto estará destinado a más de 200 personas durante el año próximo. Actualmente está finalizando la formación en instalaciones sanitarias
También participaron del acto la responsable local de CAFESG, Prof. Celeste Pérez; la representante de su sede central, Patricia Ruiz; Rubén Molina por UOCRA, y el capacitador Fernando Mazzolo, además de la concejal Leticia Braslavsky; Marta Gette de la Dirección de Niñez y la Directora del Centro de Integración Familiar, Mara Seyler.

Está en marcha un plan de capacitación para las fuerzas de seguridad entrerrianas

La Policía de Entre Ríos está integrada por 9.624 hombres. Son 1.792 oficiales, 5.447 suboficiales y 2.385 agentes. A ellos está destinado el plan de capacitación que en lo que va de 2009 incluyó, para oficiales y suboficiales, negociación policial, investigaciones post explosión, redes telemáticas, inteligencia criminal, lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, fraudes comerciales a través de Internet, bancarios y con tarjetas de crédito, y toxicomanías y lucha contra el narcotráfico.

Los agentes, en tanto, recibieron formación en primeros auxilios, atención al público, administración orientada al ciudadano, seguridad vial, incendios forestales, manejo de armas, y lucha contra el narcotráfico y delitos rurales, entre otras materias.

“ La Policía de Entre Ríos es reconocida en el país por el alto grado de capacitación de sus hombres. Desde la fuerza se lleva adelante una continua política de perfeccionamiento y formación que suma conocimientos en materias tales como manejo del fuego, salud mental, lucha contra el narcotráfico, seguridad vial, mediación entre vecinos, fraudes comerciales, delitos rurales y atención al público, entre otras materias”, sostuvo el ministro de Gobierno, Adán Bahl.

Hombres de la fuerza han viajado este año a capacitarse a Israel, Chile, Brasil y España, más diversos destinos del país. Y se está organizando la realización de jornadas de capacitación internacional, con la participación de las policías de Colombia y de Alemania, que se llevarán a cabo antes de fin de año.

Además, sigue vigente el convenio firmado por la Policía y la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) el año pasado para que los oficiales alcancen el título de grado en la Licenciatura en Seguridad Pública, lo que constituye un hecho inédito en el país por sus características. Es de carácter obligatorio para la totalidad de los oficiales principales, ya que para ascender a subcomisario hay que, indefectiblemente, contar con ese título. En pocos años, todos los oficiales jefes y oficiales superiores de Entre Ríos serán universitarios.

Actualmente, 149 hombres (20 jefes superiores, 57 oficiales jefes y 72 oficiales subalternos) se encuentran cursando la Licenciatura en Seguridad Pública en la UADER. A ellos se suma un oficial agente que estudia la carrera de Ingeniería en Gestión de Siniestros y Seguridad Ambiental que se dicta en el ámbito de la Policía Federal.

“La buena formación de los hombres tiene repercusiones positivas en varios planos. Fortalece a las personas, mejora el trabajo de la fuerza en distintos ámbitos y aumenta rendimiento y resultados -lo que impacta, entre otros aspectos, en el aumento de la seguridad en el territorio- y disminuye conductas indebidas, por mencionar algunas ventajas. Constituye una importante inversión que beneficia esencialmente a la comunidad toda, que es para quien trabaja el recurso humano que compone la fuerza y también quienes la conducimos”, describió el ministro.

El jefe policial Héctor Massuh, expresó: “Es primordial tener una Policía capacitada. Son las destrezas y habilidades en la investigación los elementos que hacen innecesario el uso de la fuerza, las amenazas o cualquier otra conducta indebida como método de investigación, para brindar servicios o para manejar situaciones complejas. Es el conocimiento la herramienta que sustituye a las acciones arbitrarias, coercitivas o ilegales”.

Para Massuh, “el beneficio del que goza una sociedad al contar con una fuerza capacitada es sumamente alto. El recurso humano es la plataforma más importante para el desarrollo de una institución”.