El Sindicato Municipal denunciará al secretario de gobierno Luís Carrozzo

A raíz de no pagarse el porcentaje de andén a los trabajadores de la Terminal, el Sindicato Municipal (AOEM) acusará al Secretario de Gobierno, Luis Osvaldo Carrozzo, de no cumplir con los deberes de funcionario público.

La medida se tomará luego de haber realizado este reclamo en varias oportunidad. El dato fue brindado por el Secretario General de AOEM, Mario Barberán.

Advierten que no mejoraron las condiciones laborales
Luego de recorrer por segunda vez escuela Granja, el jardín Tuitti, Centro Antirrábicom, CAMER y Terminal los dirigentes expresaron a priori que no observaron avances de importancia en las condiciones de seguridad e higiene laboral que fueron reclamadas.
Si bien darán a conocer su opinión a través de una comunicado, adelantaron que solamente en la escuela Granja se constataron mejoras edilicias.

El documento será entregado además al Intendente , Concejo Deliberante y Dirección provincial del Trabajo.

Municipio y sindicato acordaron elevar el salario básico a $ 800 en forma escalonada hasta diciembre

El intendente, Marcelo Bisogni, firmó este viernes el acta acuerdo con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales y la Asociación de Personal Jerárquico. Este documento establece un aumento al sueldo básico, que permitirá llegar a los $ 800, de manera escalonada, a través de una recomposición salarial, hasta diciembre. Además, el documento indica que los empleados municipales cobrarán los haberes de marzo el 31 de este mes. En cuanto a mejoras en los ingresos, la asignación familiar por hijo aumentará a $ 180 y la asignación por hijo discapacitado a $ 720. Además, por única vez se abonará a todo el personal un refuerzo de ayuda escolar de $ 100 junto a los haberes de marzo, abril y mayo. En relación a la mejora del sueldo básico, el ajuste por presentismo, de $ 40, será incorporado al salario básico de la categoría 6, con la consecuente diferencia para las demás categorías. También se trasladarán al sueldo básico $ 40 en julio, $ 40 en septiembre y $ 30 en noviembre.
Asimismo, desde abril se harán efectivas las recategorizaciones correspondientes a 2009 y junto al pago de abril se abonará en forma retroactiva al 1º de agosto a quienes les corresponda tal recategorización.
Se llamará a concusro para incorporar a 30 personas a la planta permanente para desarrollar las actividades que el Municipio considere necesarias. Para estos concursos, los hijos de empleados municipales activos, pasivos o fallecidos y contratados municipales tendrán puntaje especial, en caso de encontrarse en condiciones similares a los demás concursantes.
También continuarán los concursos para cubrir cargos vacantes, para lo cual se realizarán diez llamados en lo que resta de 2010.
En relación a higiene y seguridad, continuará el plan de mejoramiento en distintas áreas, según el cronograma sugerido por la AOEM.
También se acordó que en agosto comenzará un ciclo de reniones para estudiar el cumplimiento del acuerdo salarial y garantizar que el 60% de los ingresos municipales sean destinados a la masa salarial.
El convenio será elevado al Concejo Deliberante para su ratificación y particularmente para las exigencias legales para la incorporación de 30 nuevos empleados.

Se reunieron los nuevos delegados sindicales municipales y hay “preocupación”

Este jueves se reunieron por primera vez los recientemente electos 34 nuevos delegados de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), en el cementerio y en la oficina de Turismo. Desde la AOEM cuentan que “lo que quedó fue preocupación” por “lo que se vio y lo que falta en higiene y seguridad laboral”. Se reunirán con el Bersa y el director de Turismo, Antonio Picart.
Este jueves y "en una medida sin precedentes en el historial de la AOEM se realizó la reunión de los nuevos 34 delegados", destacó Mario Barberán, secretario general del gremio, quien explicó en un comunicado enviado a El Miércoles Digital que "lo novedoso fue que se realizó la misma en dos lugares de trabajo, oficina de Turismo y la necrópolis local".
"En ambos lugares nos quedó la preocupación de lo que se vio y lo que falta en higiene y seguridad laboral sobre todas las cosas", lamentó el sindicalista.
Por otra parte, informó que para este jueves está prevista una reunión con el titular de Turismo para expresarle las inquietudes de la AOEM y esperan respuesta a un pedido de audiencia con el secretario de Obras Públicas, Ricardo Argüello.
También este jueves se realizará una reunión con directivos del banco Bersa para que los gremialistas se interioricen sobre la toma de créditos para el personal municipal.

Semana del Empleado Municipal. Se siguen desarrollando los Juegos Deportivos

En el marco de la Semana del Empleado Municipal se siguen desarrollando los Juegos Deportivos en el Club Itapé. Para este vienes a la hora 19 se prevé una Misa de Acción de Gracias en Capilla Santa Teresita.
También para el vienes a las 20 hs y en la sede Gremial se desarrollara un acto Académico con la entrega de las Certificaciones de los Cursos realizados en AOEM por el Mitesm y fundamentalmente la entrega de Distinciones al Personal que Cumple 25 años de Servicio.
El sábado se organizo una reunión con grupo inversor de la Mutual Agraria a fin de establecer una Farmacia Social en el Gremio.
Esta particular semana finalizará el día domingo con el Almuerzo de Confraternidad en parrilla Costumbres Argentinas.

Otros temas
La Comisión Directica trabaja denodadamente cerrando temas de carrea administrativa, higiene y seguridad laboral y recomposición salarial.
Se sabe que la semana que viene habrá presentaciones y se insta al personal a ir al Gremio por la no inclusión de empleados que les corresponde y no están incluidos en el Decreto de Recategorización.
También a aquel personal que no se les paga las horas extras, ni productividades.
Al personal afectado por los no pases internos.
Al personal Jubilado Anticipado mal incluidos por el DEM y la Caja.
“Mas allá de el Convenio recientemente firmado nuestra lucha continua y se espera una urgente reacción del DEM en la reunión de la Recomposición Salarial con la Secretaría de Hacienda así también con la finalmente conformación de la Comisión de Higiene y seguridad laboral a fin de mejorar las instalaciones y lo servicios”, destacaron.

El Municipio y el Sindicato acordaron nuevas mejoras para los trabajadores

El Departamento Ejecutivo Municipal y los representantes gremiales municipales firmaron este jueves un acuerdo según el cual el Municipio hará efectivas las recategorizaciones del año 2008, a partir de la próxima liquidación de sueldos de octubre y abonará el retroactivo a los agentes recategorizados en tres cuotas a partir de enero. Con este cumplimiento, queda viable el análisis de la etapa 2009 en el Tribunal Administrativo.

El documento también establece que la asignación familiar por hijo será de $ 135; este aumento será retroactivo a septiembre, por lo cual el monto correspondiente al aumento de tal mes se percibirá con los haberes de octubre.

En relación a los concursos, la Municipalidad convacará este año a un concurso abierto para cubrir 5 puestos de oficios especializados en los Talleres Municipales, con comunicación general para que participen los hijos de empleados municipales interesados, con prioridad en caso de igualdad de condiciones con otros concursantes, otorgando un puntaje especial para los hijos de empleados que hubieren fallecido cuando eran personal activo. El Municipio también ratificó su compromiso de convocar a la cobertura de 6 cargos vacantes antes de fin de año.

En relación a mejoras salariales, se acordó continuar el diálogo tendiente a evaluar la situación económica-financiera en los primeros días de noviembre y diciembre, con la posibilidad de incorporar al sueldo básico, en forma total o paulatina, los $ 150,00 remunerativos y no bonificables que se cobran como adicional.

Además, dado que se prevé un incremento del 1% de la coparticipación provincial, el Municipio se comprometió a que sea destinado a incrementar el sueldo básico del personal, sin perjuicio de otras sumas que puedan destinarse a tal fin.

En relación a las reformas de ordenanzas referidas al personal municpal, el Municipio pedirá nuevamente que el Concejo trate las reformas de las Ordenanzas 2959, 5833 y de escala salarial, como así también la sanción de la ordenanza de creación de la Comisión de Higiene y Seguridad Laboral. Asimismo, las partes se comprometieron a suscribir el convenio entre la Municipalidad y la FESTRAM.

El convenio, que será elevado al HCD para su aprobación, fue firmado por el Intendente y el secretario de Hacienda, Cr. Agustín Bordagaray, y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados municipales, la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales, y la Asociación de Personal Jerárquico.

Nueva reunión del Ejecutivo con el sindicato municipal

El intendente Marcelo Bisogni se reunió este martes con representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, para seguir avanzando en distintos temas en los que ya se había trabajado durante las reuniones paritarias, entre ellos: ascensos 2008 (en el marco de la Ordenanza de recategorizaciones), asignaciones familiares, adicionales (sujetos a la creación de la Ordenanza de la Comisión de Higiene), convenio con FESTRAM, recomposición salarial, continuación de la entrega de ropa de trabajo ya en marcha, y mejoras edilicias en distintas áreas municipales, que se coodinaron con Obras Públicas.
Participaron del encuentro los secretarios de Hacienda, Agustín Bordagaray, de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux y de Obras Püblicas, Ricardo Arguello; la concejal Ana María Díaz; y Mario Barberán, César Cruz, Juan Scelzi y Néstor Tellis, en representación de AOEM, FESTRAM Y MITESMu.

Los municipales lograron una reunión a Bisogni

Como los disidentes de la carne, los que también aprovecharon la presentación de la obra en la Isla del Puerto para hablar con el intendente Marcelo Bisogni y el vicegobernador José Lauritto fueron los trabajadores comunales. Les hicieron llegar “el reclamo institucional” que hace la Unión de Organizaciones Municipales y lograron 'arrancarle' al jefe comunal una reunión para tratar los puntos del acuerdo incumplidos por el Ejecutivo. Este martes le entregarán al gobernador Sergio Urribarri un petitorio.
En las puertas del Nuevo Auditorio Municipal, la dirigencia de las entidades que conforman la Unión de Organizaciones Municipales, aprovechó la presentación de la mega obra en la Isla del Puerto para dialogar con Bisogni y Lauritto.

El secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Mario Barberán, explicó a Miércoles Digital: "Estamos aquí para hacer llegar a las autoridades el reclamo institucional que hacemos desde la Unión de Organizaciones Municipales: salarial, la carrera administrativa, las condiciones de trabajo y el derecho a la vivienda digna también".

"La Comisión de Viviendas tiene trámites realmente muy atrasados y hablamos finalmente con el intendente, que prometió convocarnos para mañana (martes) a una reunión formalmente en la que se van a tratar cada uno de los puntos. Logramos ese compromiso de parte del presidente municipal, que era uno de nuestros objetivos hoy acá: primero estar acá afuera con la Unión de Organizaciones Municipales y como ciudadanos pasar al recinto para conocer de qué se tratan las alternativas de este proyecto de la Isla del Puerto", continuó explicando el gremialista.

Luego le contó a Miércoles Digital: "Tuvimos la posibilidad de hablar con el intendente y también con el vicegobernador. Ambos nos van a atender. También le trasladamos al vicegobernador que nuestra presencia acá es totalmente pacífica, que queríamos hablar con él y transmitirle que mañana (martes) también le vamos a entregar un petitorio al gobernador, cuando se haga presente en nuestra ciudad".

Sin embargo, en diálogo con Miércoles Digital, Barberán advirtió que "de todos modos para el lunes 21 a las 19 está citada la asamblea resolutiva en el Sindicato Municipal". "Hoy no habrá paritaria. Directamente no va a haber reunión, porque ya se han llevado a cabo 17 y se ha llegado a un avance muy, muy lento, mientras la Municipalidad sigue incumpliendo el acta convenio firmada el 14 de abril, está incumpliendo ordenanzas vigentes, está incumpliendo la Constitución provincial, y esa es nuestra preocupación, lamentó el titular de la AOEM, y recordó que los pasos del inminente conflicto siguen su curso: "La semana pasada tuvimos una importante asamblea informativa y este lunes 21 será la resolutiva".
Fuente El Miércoles Digital

Empleados municipales en asambleas

Con la presencia de más de 200 trabajadores municipales de Concepción del Uruguay, se realizó este jueves la Asamblea Resolutiva donde se brindó un detallado informe de lo actuado a los afiliados y se resolvió convocar a una Asamblea Resolutiva y agotar todas las instancias posibles esperando respuestas y cumplimiento de la patronal al Acta Convenio y a las Ordenanzas vigentes.
También se señaló que proseguirán con las reuniones en los lugares de trabajo, de manera de coordinar futuras decisiones a tomar, no descartándose acciones si no hubiera respuestas.

Empleados municipales se concentraron frente al Centro Cívico

Como estaba previsto este jueves y a partir de las 10.00, en la explanada del Centro Cívico, se llevo a cabo la radio abierta programada por la AOEM, la que se extendió por algo más de una hora. Todo transcurrió en orden y solo se escucharon algunos estallidos de elementos de pirotecnia.
“El objetivo fue hacer una Asamblea en las oficinas del edificio municipal e informar a los vecinos que pasaran, de manera de que sepan un poco más de nuestra dura realidad”, señaló Mario Barberán a los medios de prensa presentes.
Por otra parte, el delegado dijo que era su propósito establecer contacto con funcionarios, pero destacó que “estaban ocupados y no tenían respuestas”, indicó, agregando que el objetivo se había logrado. En el lugar estuvieron unas cincuenta personas, entre las que se encontraban representantes de la Comisión Directiva de la AOEM, la Unión de Organizaciones Municipales, el directorio Obrero de la Mutual y el cuerpo de delegados.
Este viernes se presentaran en Fiscalía, quienes se consideran perjudicados por la demora en sus ascensos y a las 1:00 se hará asamblea en el Cementerio, Electrotecnia y Jardines Maternales. La semana próxima podrían realizar una convocatoria a Asamblea en sede Gremial.

Nueva paritaria para definir temas de interés del personal municipal

Se realizó este lunes una nueva reunión paritaria de la Municipalidad con el sindicato municipal, de la cual participaron el secretario de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux, y las concejales Ana María Díaz y Leticia Braslavsky, mientras el sindicato estuvo representado por Gastón Aranda y Susana Romero.
Durante la reunión se verificaron los avances de anteproyectos de reformas de las Ordenanzas 5.833 y de guardias rotativas. También se analizó el avance de la entrega de ropa de trabajo para personal administrativo, que se está realizando actualmente. Por otra parte se trabaja en efectivizar las recategorizaciones ya analizadas por la paritaria. Además, las concejales explicaron el anteproyecto de creación de la comisión de Higiene y Seguridad Laboral, que estaría integrada por dos representantes sindicales, dos del Departamento Ejecutivo Municipal, dos del Concejo Deliberante, uno de la Dirección Provincial del Trabajo y uno de la ART del Instituto Autárquico Provincial del Seguro.

Por su parte, desde la AOEM manifestaron su preocupación por la falta de acuerdo y anunciaron una reunión para este martes en el Sindicato y la Unión de organizaciones municipales, en tanto que el miércoles sesionarán los delegado y se proseguirá con las asambleas en los lugares de trabajo.

Informe de la AOEM

Se informa por este medio a los empleados municipales que en la mañana de este martes se realizo en la sede de la AOEM, una importante reunión entre directivos de la misma y del banco Bersa, a fin de ratificar detalles de la nueva línea de créditos blandos para los municipales.
De la charla se destaca que desde la semana el lunes, miércoles y viernes de la semana próxima, en las oficinas del gremio se atenderán de 10 a 12 a los empleados por las consultas por créditos.
Por otro lado se espera la convocatoria del DEM para la presente semana a fin de que se reinstale el dialogo en forma urgente y sobre todo con el presidente municipal.
Por último se destacó que desde la Federación Entrerriana de Sindicatos Municipales se esta organizando un nuevo plenario para el mes en curso atento a las diferentes realidades de los gremios a lo largo y ancho de Entre Ríos.

Comunicado de la Comisión de AEOM

Preocupación en la Comisión Directiva de la AOEM y la Unión de Organizaciones Municipales que esperaban con expectativas el día de hoy para retomar el dialogo a través de la paritaria. Sin motivo alguno, de la parte del EDM y HCD no contestaron a la convocatoria. Salvo las áreas de Hacienda y Coordinadora General que se excusaron de participar hoy.
Exigirán al señor presidente municipal la reunión con urgencia para la presente semana, ya que son varios los puntos a tratar y resolver de acuerdo a acta firmada el 14 de abril de este año.
Por otro lado se informa que este martes directivos del Banco Bersa se reunirán en la sede de la AOEM con los gremialistas a fin de establecer criterios de acuerdo a la nueva línea de créditos para empleados municipales.
Por último se informa que, salvo justamente en la salita del geriátrico, las áreas sensibles de la municipalidad, han trabajado con cierta normalidad atento a las exigencias de higiene y bioseguridad para todos.
El martes se sigue con la visita a otras áreas de la comuna.

Comunicado del Sindicato Municipal

El Sindicato Municipal informó que este martes le entrego al presidente municipal un expediente donde se solicita y sugiere que todo el personal que no esta alcanzado por el decreto 22.099 de emergencia sanitaria, tenga una consideración especial en cuanto a los elementos de limpieza, prevención, capacitación, entrega de ropa de trabajo y de elementos de bioseguridad para combatir la gripe a H1 N1.
Por otro lado informó a sus afiliados que se esta a la espera de la firma del convenio de la comuna con el banco Bersa y de acuerdo a los alcances del mismo, se tomaran las decisiones que correspondan, más aun si se ha tomado debida nota de los pedidos realizados a la patronal de acuerdo a la línea de crédito y atención el general de la entidad para con los municipales.
También se destacó que a partir de este mes y mas allá de la situación sanitaria, se solicitará formalmente al DEM la recomposición salarial y la culminación de los puntos que aun no han tenido resolución favorable, de acuerdo a acta convenio del 14 de abril pasado.
Este miércoles a las 10, se cita a todos los delegados de sector para una reunión informativa en sede gremial, al tiempo que se informó que el sindicato atiende por servicios de manera normal.